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Sage NominaPlus Asesorías 2012

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La funcionalidad y facilidad de uso de la solución de Gestión Laboral líder en España

Se debe a las siguientes características:

  • Gestión laboral, multiempresa y multicentro.
  • Solución multiusuario y multipuesto. Trabaja en red local, sin límite de usuarios.
  • Incluye Régimen General, Consejeros y Administradores, y Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
  • Gestión personalizada y adaptada a sus necesidades, gracias a las opciones de personalización, podrá adaptar la gestión laboral a las necesidades de su despacho (vacaciones, calendarios laborales, prestaciones IT, etc.)
  • Gestión de nóminas con múltiples formas de cálculo (tiempo completo, tiempo parcial, atrasos, finiquitos, pagas extras ...)
  • Información laboral completa gracias a la gestión de históricos del trabajador y de sus nóminas.
  • Gestión de conceptos salariales a través de Convenios Colectivos, con la posibilidad de importar de forma automática los datos de los convenios colectivos.
  • Control y gestión de incidencias (por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, recaídas, absentismo, huelga, etc.)
  • Gestión de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
  • Afiliación. Partes de alta, baja y variación, a través del Sistema Red de la Seguridad Social.
  • Certificados de empresa, tanto general, como los correspondientes a los permisos de maternidad y paternidad.
  • Amplia colección de contratos laborales del INEM, pudiéndolos emitir tanto en formato PDF, como a través de medios telemáticos con Contrat@.
  • Boletines de cotización en función del Régimen de la empresa. TC1, TC2, EPSV-Geroa, FLC y FLC1.
  • Envío de los boletines de cotización a través del Sistema Red de la Seguridad Social.
  • Cálculo automático del IRPF.
  • Presentación telemática de los modelos 111 y 190 de la AEAT, así como de los certificados de retenciones y los acumulados por trabajador.
  • Sistema de comunicación telemática de accidentes de trabajo a través de DELT@.
  • Múltiples formas de pago de los recibos de salario, tanto en efectivo, cheque o transferencia bancaria.
  • Banca electrónica, pudiendo emitir las transferencias correspondientes a los pagos de las nóminas de acuerdo al cuaderno 34 del CSB.
  • Amplia colección de plantillas y modelos de recibos de salario, completamente editables.
  • Enlace con ContaPlus Asesorías Élite, para que no trabajes 2 veces y pueda generar los apuntes contables de forma rápida y sencilla.

 

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